Evropski sud za ljudska prava ograničava praćenje e-mail poruka zaposlenih

Evropski sud za ljudska prava poništio je ranije donesenu odluku koja je omogućila poslodavcima da špijuniraju svoj zaposlene. Nova odluka implicira da će poslodavci morati obavijestiti zaposlene ukoliko prate njihovu e-mail korespondenciju.

Odluka je donesena na suđenju koje se odnosi na slučaj inženjera iz Rumunije pod imenom Bogdan Barbulescu. Barbulescu je prije deset godina zbog toga što je slao poruke svome bratu i vjerenici sa službenog naloga na Yahoo Messenger platformi.

Ranije je sud u Rumuniji odbio Barbulescu-ovu žalbu da je zaposleni narušio njegova ljudska prava.

Evropski sud je sa 11 glasova za i 6 glasova protiv izglasao da je odluka rumunskog suda u suprotnosti sa članom 8. Evropske konvencije o ljudskim pravima, koja se odnosi  na poštovanje privatnog i porodičnog života.

Ova odluka je postala pravosnažna u svim državama koje su potpisale Evropsku konvenciju o ljudskim pravima. Više detalja možete pronaći u Q&A dokumentu vezanom za ovu presudu koji možete pogledati ovdje.

Izvor:thehackernews.com